Los exámenes psicotécnicos son una herramienta frecuentemente usado(a) en el proceso de decisión de personal, ya que permiten evaluar habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas pruebas se han vuelto cada vez más usadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://software-test-psicot-cnic80107.jiliblog.com/75200914/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-reducir-el-margen-de-error-en-la-selección-de-personal