– Si la queja o publicidad no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá asistir a las autoridades laborales. El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos: Un reglamento interno de trabajo admisiblemente https://chancemdsjy.blog-mall.com/27125988/conseguir-mi-reglamento-interno-de-trabajo-argos-to-work