La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Triunfador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. OIT, El papel de la representación y consulta de los trabajadores en https://hubwebsites.com/story20748769/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-bogota