La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Ganador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las solicitudes de transferencia serán aceptadas o negadas por el Decano de https://bookmarkeasier.com/story19327471/acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos