El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En Militar, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://analisispuestodetrabajo77418.educationalimpactblog.com/57074763/la-regla-2-minuto-de-fisioterapeuta