Objetivos claros: Las metas específicas permiten valorar el éxito del sistema y evaluar si los procesos implementados están alineados con los objetivos organizacionales. Ejemplo: "Aumentar la tasa de entregas a tiempo al 98% en los próximos seis meses." Si el sistema está perfectamente diseñado debe ser intuitivo para que lo https://thefairlist.com/story10014879/la-regla-2-minuto-de-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo